关于离职后医保卡停用时间的问题，需根据具体情况分析：

一、医保待遇停止时间

1. 单位停止缴费即失效

   员工离职后，原用人单位需在 1个月内 办理停缴手续，医保待遇自停止缴费的 次月 （即离职后第2个月）开始暂停。

2. 账户封存期间待遇限制

   • 账户封存期间（即停缴期间）仍可持医保卡在定点医疗机构就医，但 不享受门诊、住院等报销待遇 ，仅限门急诊使用。

   • 若账户内资金用尽，则需续缴医保后方可恢复使用。

二、医保卡功能限制

• 门诊和药店购药 ：离职后医保卡内的个人账户余额仍可继续使用， 无时间限制 。

• 住院报销 ：停缴超过3个月将无法报销住院费用，需连续缴费满6个月后方可恢复。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员参保

   若离职后未立即重新就业，可选择以灵活就业人员身份参保，需按月缴纳医保费用，医保待遇可立即恢复。

2. 跨地区流动

   跨地区流动时，需在流动地办理医保转移接续手续，确保待遇连续性。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费后享受医保待遇。

• 第二十七条明确，未达到法定退休年龄且缴费年限不足的，需继续缴费至规定年限。

建议 ：离职后建议尽快办理医保停缴手续，并根据就业情况选择继续参保或以灵活就业人员身份参保，避免因断缴影响医疗需求。