离职后，原公司医保的使用情况取决于具体的离职时间和社保缴纳状态。关键点在于：若离职当月公司仍为你缴纳社保，你当月仍可享受医保待遇；若公司停止缴纳，你需自行续保，否则将失去医保待遇。以下是详细说明：

1. 1.离职当月医保待遇：如果你在一个月内离职，并且原公司在你离职的当月仍然为你缴纳社会保险，那么你在该月内仍可以继续享受医保待遇。这是由于社保的缴纳通常是按月进行的，只要当月有缴纳记录，医保系统就会认定你当月有医保保障。
2. 2.离职后医保的延续：离职后，若原公司停止为你缴纳社保，你的医保待遇将会在停止缴纳的次月失效。为了继续享受医保待遇，你需要自行办理社保续保手续。可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，或者参加城乡居民基本医疗保险。具体操作流程可以咨询当地社保局或医保中心。
3. 3.医保个人账户余额：离职后，即使公司停止缴纳社保，你的医保个人账户中的余额仍然可以继续使用，用于支付医疗费用。医保个人账户余额不会因为离职而清零，但需要注意的是，若不再缴纳社保，个人账户将不再有新的资金注入。
4. 4.医保待遇的恢复：如果你在离职后一段时间内找到了新工作，并且新公司及时为你办理了社保缴纳手续，你的医保待遇将会恢复。需要注意的是，医保待遇的恢复通常需要一定的时间，具体时间视各地政策而定。在离职和新入职之间，建议提前了解相关政策，确保医保待遇的连续性。
5. 5.临时医保解决方案：在离职后未找到新工作或未及时续保的情况下，可以考虑购买商业医疗保险作为临时保障。商业医疗保险可以填补社保医保的空档期，提供一定的医疗费用报销，但需要注意商业保险的条款和报销范围。

离职后原公司医保的使用主要取决于社保缴纳状态和离职时间。为了避免医保待遇的中断，建议在离职前了解相关政策，并及时办理续保手续。这样可以确保在离职后仍然能够享受到连续的医疗保障。