湖北宜昌社保基数12200元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数标准
- 12200元基数：这个基数可能超过了宜昌市上一年度职工月平均工资的300%。
- 5000元基数：这个基数在宜昌市上一年度职工月平均工资的60%至300%之间，可能是符合规定的最低或最高缴费基数。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴纳基数12200元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 缴纳基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 缴纳基数12200元：单位和个人缴费比例合计为10%+7元（大病医疗险）+8%。
- 缴纳基数5000元：单位和个人缴费比例合计为2%+7元（大病医疗险）+8%。
- 失业保险：
- 缴纳基数12200元：单位和个人缴费比例合计为0.5%+0.5%。
- 缴纳基数5000元：单位和个人缴费比例合计为0.5%+0.5%。
- 工伤保险：
- 缴纳基数12200元：单位缴费比例为0.2%至1.9%。
- 缴纳基数5000元：单位缴费比例为0.2%至1.9%。
- 生育保险：
- 缴纳基数12200元：单位缴费比例为0.8%。
- 缴纳基数5000元：单位缴费比例为0.8%。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
- 医疗待遇：缴费基数越高，个人医疗账户金额越多，可报销的医疗费用也越多。
总的来说，湖北宜昌社保基数12200元和5000元的主要区别在于缴费金额和社保待遇。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金和医疗待遇也会相应提高。
