单位欠缴员工医保一个月会导致员工次月起无法享受医保报销待遇,但个人账户余额仍可使用;用人单位需补缴欠费并承担滞纳金,员工还可依法解除劳动合同并要求经济补偿。
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对员工的影响
医保断缴后,次月起将失去统筹基金报销资格,医疗费用需全额自付,但医保卡个人账户余额可继续使用。若因单位原因断缴,员工有权要求补缴并索要经济补偿。 -
对单位的处罚
用人单位需在欠费3个月内补缴医保费用,同时缴纳利息和滞纳金;若故意欠缴,社保机构可责令限期缴纳并加收罚款。 -
恢复医保待遇的条件
补缴后,医保待遇通常需经过3个月观察期才能恢复,期间仍无法报销。缴费年限可累计,不影响长期权益。
提示: 员工应及时核对医保缴费记录,单位欠缴时可向社保部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。