河南济源社保基数13300元属于2024年7月至2025年6月缴费周期内的较高标准，介于全省统一上限18780元（300%）与下限3756元（60%）之间，约为社会平均工资6260元的212.5%，符合企业职工按实际工资申报的常规范围。
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基数定位与政策依据
河南省2024年度社保缴费基数上下限明确为3756元至18780元，13300元未触及上限但显著高于下限，适用于工资水平高于社会平均工资2倍以上的职工。该标准依据《河南省社会保险条例》设定，以全省统一社会平均工资6260元为基准，按60%-300%分档核定。 -
缴费金额计算示例
以13300元为基数，职工每月社保个人缴费部分约为：养老保险8%（1064元）、医疗保险2%（266元）、失业保险0.5%（66.5元），合计约1396.5元；单位承担部分约：养老保险16%（2128元）、医疗保险6.5%（864.5元）、失业保险0.7%（93.1元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业浮动）、生育保险1%（133元），总缴费额约为个人与单位之和。 -
适用人群与福利影响
该基数通常对应中高收入职工群体，缴费金额较高但未来养老金、医保报销等待遇水平同步提升。需注意济源作为省直辖县级市，执行全省统一标准，灵活就业人员若选择该基数则需按20%比例全额承担养老保险（约2660元/月）。 -
申报与调整规则
企业需按职工上年度月均工资如实申报，13300元若符合实际收入则无需调整；若工资变动或新入职员工首月工资达此水平，需在年度核定窗口期（通常每年7月）更新基数。
13300元是济源职工社保的合规申报选项，反映较高收入水平，建议单位与职工核对工资数据确保基数准确性，同时关注次年7月可能的基数调整动态。
