​​事业单位退休后医保缴纳的核心规则是：若缴费年限达标（通常25年/部分地区20年）可终身免缴，未达标需由单位或个人补足差额​​。具体执行中，财政拨款单位通常承担补缴费用，转制企业可能按新政策处理，部分地区允许一次性缴清或按月延缴。

1. ​​缴费年限判定​​
   退休时医保累计缴费需满足当地最低年限（如北京25年、广州25年、深圳24年），年限含视同缴费工龄。2014年前退休的“老人”一般由财政全额保障，无需额外操作。

2. ​​未达标的处理方式​​

   • ​​单位代缴​​：多数事业单位会按在职标准继续缴费至满年限，费用由单位或财政承担；
   • ​​个人补缴​​：部分地区允许按退休时基数一次性补足，或按月从养老金扣缴（如深圳最低367.38元/月）；
   • ​​特殊情形​​：异地安置人员按参保地标准执行，转制企业退休人员可能需协商分担费用。

3. ​​待遇享受差异​​
   缴费满年限者享受原职工医保报销比例，补缴期间待遇不变；若转为城乡居民医保（极少见），报销比例将显著降低。

​​提示​​：退休前务必确认当地医保政策及个人缴费记录，如有补缴需求，及时与单位或医保部门沟通，避免影响待遇。转制单位人员需特别注意政策衔接问题。