**河南商丘社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**社保基数越高，缴费越多，相应的待遇和福利也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：社保基数13600：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。以13600为基数，个人和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用，通常个人缴纳的比例为8%，单位缴纳的比例为16%或更高。基数13600的社保缴费金额会显著高于基数5000的缴费金额。社保基数5000：相比之下，基数5000的社保缴费金额较低。个人和单位按照相同比例缴纳，但基数较低，缴费金额也相应减少。
- 2.待遇水平差异：社保基数13600：由于缴费金额较高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的保障。例如，医疗保险报销比例、失业保险金、住房公积金等都会相应提高。工伤保险和生育保险的待遇也会更好。社保基数5000：基数较低的社保待遇相对较低。虽然也能提供基本的保障，但在报销比例、津贴等方面会低于高基数的参保人。
- 3.未来养老金差异：社保基数13600：养老金是根据个人缴费基数和缴费年限计算的。基数13600的参保人，由于缴费基数高，缴费金额多，未来领取的养老金也会更高。这对于退休后的生活质量有重要影响。社保基数5000：相比之下，基数5000的参保人未来领取的养老金会较低。虽然也能提供基本的生活保障，但在应对通货膨胀和生活成本上升时，可能会面临更大的压力。
- 4.其他福利差异：社保基数13600：高基数的社保参保人通常还能享受更多的福利，如更高的住房公积金贷款额度、更好的医疗保障等。这些福利在购房、医疗等方面提供了更大的支持。社保基数5000：基数较低的参保人享受的福利相对较少，可能在某些方面需要自行承担更多的费用。
河南商丘社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金以及其他福利方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费，但也能获得更好的保障和福利。对于个人而言，选择合适的社保基数应根据自身的经济状况和未来规划来决定。
