​​河南商丘社保基数10000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，养老金和医保个人账户余额更高，退休后领取的待遇也更优厚​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，若基数为10000元，个人每月养老保险缴费为$10000 \times 8\% = 800$元，医疗保险为$10000 \times 2\% = 200$元；而基数5000元时，养老保险仅需$5000 \times 8\% = 400$元，医疗保险为$5000 \times 2\% = 100$元。​​两者每月个人缴费差额达500元​​，单位缴纳部分同样按比例翻倍。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险和医疗保险的个人账户资金与缴费基数直接挂钩。基数10000元时，养老保险个人账户年存入$800 \times 12 = 9600$元，而基数5000元仅为$400 \times 12 = 4800$元。​​长期累积后，高基数账户资金可能翻倍​​，直接影响退休金计算和医保报销额度。

3. ​​养老金待遇差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算与缴费指数相关，基数10000元（假设为社平工资的167%）的指数远高于5000元（83%）。​​退休时，高基数者的月养老金可能比低基数者高出40%以上​​。

4. ​​医保报销与账户使用​​
   医保个人账户余额可用于门诊或购药，基数10000元每月划入$10000 \times 2\% = 200$元，5000元仅划入100元。​​高基数者日常医疗支付能力更强​​，且部分地区的大病保险待遇也与缴费基数挂钩。

​​总结​​：选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来收益。​​基数10000元更适合收入较高、注重长期保障的人群，而5000元适合预算有限者​​，但需接受较低的退休待遇。建议根据收入变化适时调整基数，以优化社保权益。