​​职工社保医保缴费比例因险种和地区差异而不同，2025年主要比例为：养老保险单位缴16%-20%、个人8%；医疗保险单位缴6%-10%、个人2%；失业保险单位与个人分别承担1%和0.5%，生育和工伤保险由单位全额缴纳（0.5%-1.9%）。灵活就业人员需全额承担养老（20%）和医疗（4.2%-10%）费用，缴费基数按社平工资60%-300%浮动。​​

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例全国逐步统一至16%（部分地区如上海阶段性下调），个人固定8%。例如月薪1万元，单位月缴1600元，个人缴800元。灵活就业人员按20%全额缴纳，若选择最低基数6000元，月缴1200元。

2. ​​医疗保险​​：单位比例通常为8%-10%（如北京单位缴10%），个人2%。部分城市如厦门单位费率阶段性降至6.5%。灵活就业人员可选低档4.2%（仅统筹）或高档8%（含个人账户）。

3. ​​失业保险​​：单位与个人分别承担1%和0.5%，但灵活就业人员通常免缴。生育保险由单位按0.5%-1%缴纳，工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动，两者均无需个人缴费。

4. ​​缴费基数规则​​：以当地社平工资为基准，例如北京社平工资1万元，基数范围为6000-3万元。工资超300%按上限计算，低于60%按下限执行。2025年多地推出补贴政策，如灵活就业每月最高补800元。

​​建议根据收入选择合适基数，关注地方费率优惠（如广东医保单位费率降至4.5%），并确保养老累计缴满15年、医保男25年/女20年以享受终身待遇。政策可能动态调整，需以当地社保部门最新通知为准。​​