根据2025年三门峡市社保缴费标准，若缴费基数为10300元，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 企业缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 企业缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 企业缴纳比例：0.70%

   • 个人缴纳比例：0.30%

4. 工伤保险

   • 企业缴纳比例：1%

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 已并入医疗保险，不再单独缴纳

6. 住房公积金

   • 个人缴纳比例：5%-12%（具体档次由个人选择，单位同步缴纳）

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：10300元 × 8% = 824元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：10300元 × 2% = 206元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：10300元 × 0.30% = 3.09元

4. 工伤保险

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 个人无需缴纳

6. 住房公积金

   • 假设个人缴纳比例为8%：10300元 × 8% = 824元

合计 ：824元（养老） + 206元（医疗） + 3.09元（失业） + 824元（公积金） = 1857.09元

企业缴纳 ：10300元 × 40%（养老+医疗） + 10300元 × 0.7%（失业） = 4200.2元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：三门峡社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许上下浮动60%-300%。若个人工资高于或低于此范围，可能按上限或下限缴费。

2. 公积金档次选择 ：灵活就业人员可自主选择公积金缴费档次，单位需根据职工意愿申报。

3. 扣款时间 ：社保通常在次月底前扣除。

以上计算基于2025年最新标准，实际金额可能因政策调整而变化。建议通过三门峡社保官网或当地社保局确认最新细则。