截至2024年底，​​全国职工医保参保人数达3.79亿人​​，占基本医保总参保人数的28.6%，较2023年增长2.23%，连续多年保持稳定增长。​​职工医保覆盖企业职工、机关事业单位人员、灵活就业者等群体​​，是社会保障体系的核心支柱之一。

1. ​​参保规模与增长趋势​​
   职工医保参保人数从2023年的3.71亿增至2024年的3.79亿，净增826万人。增长主要来自灵活就业人员参保政策优化和企业扩面征缴，但增速较往年略有放缓，反映就业市场结构性调整的影响。

2. ​​参保结构特点​​
   职工医保分为在职职工与退休人员两类，2024年在职退休比约为2.7:1。其中，​​企业职工占比超64%​​，机关事业单位人员约占18%，灵活就业者比例逐年提升至12%以上，体现就业形态多元化趋势。

3. ​​基金运行与保障水平​​
   2024年职工医保基金收入2.37万亿元，支出1.91万亿元，累计结余超4.6万亿元。​​次均住院报销比例达84.6%​​，门诊待遇享受人次同比增43.8%，保障力度显著高于居民医保。

4. ​​区域与政策差异​​
   所有省份已实现医保个人账户省内共济，23个省份扩展至近亲属共济。经济发达地区参保密度更高，如长三角、珠三角职工医保覆盖率超本地就业人口的90%。

5. ​​未来挑战与优化方向​​
   人口老龄化加剧在职退休比压力，需通过延迟退休、统筹基金调剂等机制平衡。新业态从业者参保便利性、异地就医结算效率等仍是改革重点。

职工医保作为我国医疗保障体系的“压舱石”，其参保数据直接反映经济活力与社会福利水平。建议参保人定期查询缴费记录，灵活就业者可通过线上渠道自助参保，确保待遇无缝衔接。