河南三门峡社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的社保待遇差异上。以下是详细分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数8100元：个人缴纳8100×8%=648元，单位缴纳8100×20%=1620元。
  • 基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 基数8100元：个人缴纳8100×2%=162元，单位缴纳8100×8.5%=687元。
  • 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，单位缴纳5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 基数8100元：个人缴纳8100×0.5%=40.5元，单位缴纳8100×0.5%=40.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳5000×0.5%=25元，单位缴纳5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位费率。

缴费比例

• 养老保险：个人8%，单位20%。
• 医疗保险：个人2%，单位8.5%（注：不同来源数据略有差异，具体以当地社保局为准）。
• 失业保险：个人0.5%，单位0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

社保待遇差异

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，享受的医疗报销比例和范围通常也相同。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。

总的来说，河南三门峡社保基数8100元和5000元的主要区别体现在个人和单位的缴费金额以及缴费比例上，这直接影响到每月的社保缴费总额。不同的缴费基数也会对未来的社保待遇产生一定影响。