河南三门峡社保基数8200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×8%=656元，企业缴纳8200×20%=1640元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×2%=164元，企业缴纳8200×8.5%=698元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×0.5%=41元，企业缴纳8200×0.5%=41元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×0.5%=25元，企业缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数和年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
- 以2025年新基数计算，假设某职工按最低标准缴费20年（缴费指数0.6），如果按照8200元的基数缴费，与按照5000元的基数缴费相比，退休后的养老金待遇会有所提高。
对个人和企业的影响
- 对个人：缴费基数越高，个人承担的费用越多，但长期来看，退休后的养老金待遇也更好。
- 对企业：缴费基数越高，企业需要承担的费用也越多，但可以降低员工的未来风险。
以上信息仅供参考，请以官方最新公布的信息为准。
