河南三门峡社保基数8000元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 8000元基数：如果个人工资为8000元，且当地社保缴费基数上限为18780元，那么8000元可以作为缴费基数。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，且当地社保缴费基数下限为3756元，那么5000元可以作为缴费基数。
缴费金额
- 养老保险：
- 8000元基数：个人缴纳8000 * 8% = 640元，单位缴纳8000 * 16% = 1280元。
- 5000元基数：个人缴纳5000 * 8% = 400元，单位缴纳5000 * 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 8000元基数：个人缴纳8000 * 2% = 160元，单位缴纳8000 * 6.5% = 520元。
- 5000元基数：个人缴纳5000 * 2% = 100元，单位缴纳5000 * 6.5% = 325元。
- 失业保险：
- 8000元基数：个人缴纳8000 * 0.5% = 40元，单位缴纳8000 * 0.5% = 40元。
- 5000元基数：个人缴纳5000 * 0.5% = 25元，单位缴纳5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位行业风险。
- 生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位情况。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
总的来说，社保基数的高低会直接影响到个人和单位需要缴纳的社保费用，进而影响到个人的社保待遇。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资水平、当地社保政策以及未来的社保待遇需求。
