河南濮阳社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及职工可享受的社保待遇等方面。以下是详细介绍：
缴费金额差异
- 社保缴费基数15900元：
- 假设按照2025年濮阳社保缴费比例计算，养老保险个人缴费金额为15900元×8%=1272元，单位缴费金额为15900元×16%=2544元。
- 医疗保险个人缴费金额为15900元×2%=318元，单位缴费金额为15900元×7%=1113元。
- 失业保险个人缴费金额为15900元×0.3%=47.7元，单位缴费金额为15900元×0.7%=111.3元。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴费，单位缴费金额分别为15900元×0.004%=6.36元和0。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴费金额为5000元×8%=400元，单位缴费金额为5000元×16%=800元。
- 医疗保险个人缴费金额为5000元×2%=100元，单位缴费金额为5000元×7%=350元。
- 失业保险个人缴费金额为5000元×0.3%=15元，单位缴费金额为5000元×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴费，单位缴费金额分别为5000元×0.004%=2元和0。
缴费比例差异
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%（注：郑州2024年7月-2025年06月），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。
- 生育保险：单位和个人均无需缴费。
职工可享受的社保待遇差异
- 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，医保账户余额也越多，可报销的医疗费用也相应增加。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的重要依据。在濮阳，社保基数为15900元和5000元的差异会导致每月缴费金额、企业和个人承担的费用不同，进而影响到退休后的养老金待遇和医保账户余额等方面。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来养老和医疗需求等因素。
