河南濮阳社保基数15900元是当地2024年度社会保险缴费基数的上限标准，适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，主要影响养老保险、医疗保险等险种的缴费金额计算。该标准依据河南省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%核定，体现"多缴多得"原则，同时与企业职工实际工资水平挂钩调整。
核心要点解析：
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政策依据
按照河南省人社厅规定，社保缴费基数上下限每年根据上年度全省城镇非私营/私营单位加权平均工资的60%-300%调整。濮阳执行全省统一标准，2024年基数上限15900元对应省平均工资5300元（15900÷3）。 -
适用对象
- 企业职工：实际月收入≥15900元时按此基数缴纳
- 灵活就业人员：可自愿选择60%-300%档位缴费
- 机关事业单位：同步执行该标准
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缴费比例影响
险种 单位缴费（约） 个人缴费（约） 养老保险 16%（2544元） 8%（1272元） 医疗保险 7.5%（1193元） 2%（318元） 失业保险 0.7%（111元） 0.3%（48元） -
特殊情形处理
- 新入职员工按首月工资核定基数
- 年度中间涨薪超上限部分不补缴
- 退休人员养老金计算采用历年平均指数
注意事项： 该标准每年7月动态调整，2025年可能随工资增长继续上浮。建议高收入群体关注基数变化对个税抵扣、社保待遇的影响，企业HR需注意跨年度缴费差额补退操作。
