河南濮阳社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。高基数（10900元）意味着更高的缴费和未来养老金、医保报销等福利，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）则缴费压力小，但保障水平相对较低，更适合收入有限或灵活就业人员。

1. 缴费差异

   • 10900元基数：每月社保缴费总额更高（如养老保险个人缴纳8%即872元，企业缴纳16%即1744元），累计进入个人账户和统筹账户的金额更多。
   • 5000元基数：缴费压力显著降低（养老保险个人400元，企业800元），适合预算有限的参保者，但长期积累的福利额度较少。

2. 待遇影响

   • 养老金：高基数退休后领取的养老金更高（计算基于缴费指数和账户余额），而低基数可能导致退休金仅为高基数的50%-60%。
   • 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，10900元基数每月医保卡到账金额更多，5000元基数则相应减少。

3. 适用人群

   • 10900元：适合收入稳定、追求高保障的企业职工或单位全额缴纳的群体。
   • 5000元：常见于灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的单位。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期回报更优，低基数则侧重短期减负。建议根据收入水平及职业规划合理选择。