河南濮阳社保基数11000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数11000元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，单位缴费金额为2200元（11000 * 20%），个人缴费金额为880元（11000 * 8%）。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位缴费金额为96元（11000 * 8%），个人缴费金额为220元（11000 * 2%）。
- 失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，单位缴费金额为22元（11000 * 2%），个人缴费金额为11元（11000 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额取决于工资总额。
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社保缴费基数5000元：
- 同样假设按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，单位缴费金额为1000元（5000 * 20%），个人缴费金额为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，单位缴费金额为400元（5000 * 8%），个人缴费金额为100元（5000 * 2%）。
- 失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，单位缴费金额为10元（5000 * 2%），个人缴费金额为5元（5000 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
退休待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人缴纳的医疗费用部分也越多，同时医保报销比例和封顶线也可能更高。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
