河南焦作社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险个人账户金额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数11700元：个人缴纳部分为11700元 × 8% = 936元，企业缴纳部分为11700元 × 16% = 1872元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
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医疗保险：
- 缴费基数11700元：个人缴纳部分为11700元 × 2% = 234元，企业缴纳部分为11700元 × 6.5% = 760.5元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元。
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失业保险：
- 缴费基数11700元：个人缴纳部分为11700元 × 0.5% = 58.5元，企业缴纳部分为11700元 × 0.7% = 81.9元。
- 缴费基数5000元：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，缴费金额与选择的缴费基数无关。
养老金待遇差异
养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。具体计算公式为：
[基础养老金 = 退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 / 2 × 缴费年限 × 1%] [个人账户养老金 = 个人账户储存余额 / 计发月数]
医疗保险个人账户金额差异
医疗保险个人账户金额也与缴费基数相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，可用于门诊医疗费用等。
总的来说，河南焦作社保基数11700元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额上，从上面的计算可以看出，选择较高的缴费基数会导致每个月需要缴纳更多的社保费用。长期来看，较高的缴费基数有助于在退休后获得更高的养老金待遇和更充足的医疗保险个人账户资金。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑当前的缴费压力和未来的养老金待遇需求。
