根据河南省鹤壁市2024年社保缴费基数及比例，以4900元为基数计算五险一金的扣除金额如下：

一、五险一金缴纳比例（参考值）

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳8%

   • 个人缴纳2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳1%

   • 个人缴纳0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.2%-1.9%（具体比例因行业不同）

   • 个人不缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳0.5%-1%

   • 个人不缴纳

二、具体扣除金额计算（假设单位按最低比例缴纳）

1. 养老保险

   • 扣除金额：4900元 × 8% = 392元

   • 实际到手：4900元 - 392元 = 4508元

2. 医疗保险

   • 扣除金额：4900元 × 2% = 98元

   • 实际到手：4900元 - 98元 = 4802元

3. 失业保险

   • 扣除金额：4900元 × 1% = 49元

   • 实际到手：4900元 - 49元 = 4851元

4. 工伤保险

   • 假设单位缴纳0.2%

   • 扣除金额：4900元 × 0.2% = 9.8元

   • 实际到手：4900元 - 9.8元 = 4890.2元

5. 生育保险

   • 假设单位缴纳0.5%

   • 扣除金额：4900元 × 0.5% = 24.5元

   • 实际到手：4900元 - 24.5元 = 4875.5元

三、合计扣除金额

• 总扣除 ：392元（养老） + 98元（医疗） + 49元（失业） + 9.8元（工伤） + 24.5元（生育） = 573.3元

• 实际到手工资 ：4900元 - 573.3元 = 4326.7元

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：实际扣除金额可能因单位政策或当地社保费率调整而变化，建议咨询当地社保机构确认；

2. 其他扣除项 ：若存在公积金缴纳，需从工资中进一步扣除。

以上计算基于2024年数据，2025年政策调整后可能发生变化，建议以最新官方文件为准。