河南鹤壁社保基数4800元是当地2024-2025年度企业职工社会保险的最低缴费基数标准，适用于养老保险、医疗保险等五险，单位按此基数代扣代缴社保费用。该标准依据河南省上年度社平工资的60%确定，体现地区经济水平和社保政策衔接。
一、核心政策要点
- 覆盖范围：4800元基数适用于鹤壁市企业职工、灵活就业人员参保养老保险和医疗保险时，若实际工资低于此标准则强制按此基数缴费。
- 计算方式：单位缴费比例约31%（含养老16%、医疗8%等），个人承担约10.5%，月缴总额约1992元（单位1488元+个人504元）。
- 政策背景：河南省2023年全口径社平工资为6355元/月，按60%下限折算后统一执行4800元基数，鹤壁同步实施。
二、对参保人的影响
- 低收入群体：工资低于4800元的职工，缴费压力增加但未来养老金核算基础提高。
- 企业成本：小微企业人均月社保支出增加约300-500元，需调整用工预算。
- 待遇关联：医保卡划入金额、工伤赔付等均按此基数计算，直接影响福利水平。
三、注意事项
• 灵活就业人员可自愿选择4800元或更高基数缴费，养老保险年缴约11520元（4800×20%×12）。
• 每年7月可能调整基数，需关注河南省人社厅通告。
该标准保障社保体系可持续运行，建议参保单位及时完成基数申报，个人可通过“河南社保APP”查询缴费明细。
