河南鹤壁社保基数5000每月交多少

根据2024年河南鹤壁社保缴费标准,社保基数为5000元时,每月需缴纳的费用如下:

一、职工个人缴纳部分

  1. 养老保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:8%

    • 金额:5000 × 8% = 400元

  2. 医疗保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:2%

    • 金额:5000 × 2% = 100元

  3. 失业保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:1%

    • 金额:5000 × 1% = 50元

  4. 住房公积金

    • 缴费基数:5000元

    • 最低比例:5%

    • 金额:5000 × 5% = 250元

合计 :个人每月需缴纳 800元 (不含生育保险和工伤保险,因个人无需缴纳)

二、单位缴纳部分

  1. 养老保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:20%

    • 金额:5000 × 20% = 1000元

  2. 医疗保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:8%

    • 金额:5000 × 8% = 400元

  3. 失业保险

    • 缴费基数:5000元

    • 比例:2%

    • 金额:5000 × 2% = 100元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 单位全额缴纳,个人无需缴费

合计 :单位每月需缴纳 1500元

三、其他说明

  • 缴费基数范围 :鹤壁社保缴费基数通常为当地职工上年度月平均工资的60%-300%之间,5000元可能处于此区间。

  • 总费用 :若单位和个人均按上述标准缴费,五险一金每月总费用约为 2300元 (不含住房公积金)。

以上数据综合自鹤壁社保官方及权威平台信息,具体以实际政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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苏州园区医保在九龙医院的报销比例根据参保类型和医疗费用类别有所不同,职工医保门诊报销比例约为60%-90%,住院报销比例可达85%-95%,居民医保报销比例略低但覆盖基础医疗需求。 职工医保报销优势 职工医保在九龙医院的门诊费用通常按60%-80%比例报销(社区首诊可达90%),住院费用根据费用分段报销,例如1万元以下部分报销85%,1万元以上部分可达90%-95%

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根据2024年鹤壁市社保缴费标准,若个人月缴费基数为5100元,医保(医疗保险)的个人缴费金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴费) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 月缴费金额 = 5100元 × 2% = 102元 其他险种 养老保险:单位8%(划入统筹基金) 失业保险:单位2%、个人1% 工伤保险/生育保险:单位1%(个人不缴费) 二、灵活就业人员社保

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500-800元 根据河南省鹤壁市2024年社保缴费标准,以5000元为缴费基数时,社保扣除金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴纳) 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(划入个人账户) 个人月缴金额:5000×8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2%+3元(门诊统筹) 个人月缴金额:5000×2% + 3元 = 103元

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