​​河南洛阳社保基数5900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。两者均高于2024年河南省社保基数下限3579元，但5900元的基数将导致个人和单位缴纳的社保费用更高，同时积累的养老/医保账户金额更多，退休后待遇更优厚。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数5900元时，个人月缴$5900×8$元，单位缴$5900×16$元；基数5000元时，个人月缴$400$元，单位缴$800$元。​​每月差额达216元（个人+单位）​​，长期累积差距显著。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来养老金计算公式中的基础养老金和个人账户养老金均会提升。
   • ​​医疗保险​​：基数5900元的医保个人账户划入金额更高（如按2%比例，每月多划入$18$元），门诊和购药报销额度更充裕。

3. ​​合规性要求​​
   若实际工资为5900元却按5000元申报，属于“应高调低”，可能被社保部门核查并要求补缴。反之，工资5000元按5900元申报则增加不必要的负担。

​​提示​​：选择缴费基数时需权衡当前收入与长期福利，建议如实申报工资水平以匹配基数，确保权益最大化且合规。