​​河南开封社保基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（11500元）需缴纳更高费用，但养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​：养老保险个人缴纳8%（400元/月），医疗保险2%（100元/月），失业保险0.3%（15元/月），合计个人月缴约515元。
   • ​​11500元基数​​：养老保险个人缴纳920元/月，医疗保险230元/月，失业保险34.5元/月，合计个人月缴约1184.5元。企业对应承担部分也按比例增加。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数（11500元）意味着个人账户储存额更高，基础养老金计算时“本人指数化月平均缴费工资”更高，退休后每月领取的养老金显著多于低基数（5000元）参保者。

3. ​​医保账户返还与报销​​

   • ​​医保个人账户​​：高基数参保人每月返还金额更高（如45周岁以上按2%返还，11500元基数返还230元，5000元仅100元）。
   • ​​报销上限​​：高基数可能享受更高的年度报销限额，尤其对大病医疗更有利。

4. ​​其他险种影响​​

   • ​​失业保险​​：失业金标准按缴费基数核定，高基数参保者失业后领取的待遇更高。
   • ​​生育津贴​​：部分城市按缴费基数计算产假工资，高基数可获更高补贴。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择基数档次。