484元
根据河南省平顶山市的社保缴费政策，月工资4700元每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费总额
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社保缴费基数范围
社保缴费基数需根据当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%区间确定。若4700元处于该区间，则按实际档次缴费；若低于60%则按最低档次，高于300%则按最高档次。
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缴费比例
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养老保险 ：单位14%-22%（含地方补充），个人8%-16%
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医疗保险 ：单位7%-9%（含地方补充），个人2%-3%
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失业保险 ：单位1%-2%，个人0.5%-1%
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工伤保险 ：0.4%-1.2%（按工资总额档次选择）
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住房公积金 ：单位和个人各负担50%，最高不超过工资的12%
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二、具体扣除金额
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社保部分
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养老保险 ：4700×8% = 376元（个人承担）
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医疗保险 ：4700×2% = 94元（个人承担）
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失业保险 ：48元（个人承担）
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工伤保险 ：约3.76元（按0.4%档次计算）
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社保合计 ：376 + 94 + 48 + 3.76 ≈ 521.76元
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公积金部分
- 单位和个人各负担50%，最高限额为4700×12% = 564元。若单位按比例缴纳（如10%），则个人负担282元。
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总扣除金额
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社保+公积金 ：521.76 + 282 ≈ 803.76元
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实际到手工资 ：4700 - 803.76 ≈ 3896.24元
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三、注意事项
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具体社保档次需以平顶山市官方文件为准，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。
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若单位未明确公积金缴纳比例，可参考当地住房公积金缴存政策（通常为工资的5%-12%）。
以上计算基于2020-2023年社保政策，2024年政策调整后缴费基数上限可能有所变化，建议以2024年最新官方数据为准。
