河南开封社保基数为11600时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳928元（11600*8%）。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月大约可以领取的养老金为退休时当地平均工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳232元（11600*2%）。医疗保险可以用于报销医疗费用，具体报销比例根据医院级别和医疗项目有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳58元（11600*0.5%）。失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，一般为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。发生工伤时，根据工伤等级和相关规定，可以获得相应的医疗费用报销和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销，具体金额根据当地政策和个人工资水平确定。
河南开封社保基数为11600时，职工每月个人缴纳的社保费用总计为1218元（928 + 232 + 58）。这些缴费为职工提供了多方面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等。具体的待遇金额和享受条件需要根据当地政策和个人实际情况来确定。建议职工定期关注社保政策变化，以便更好地规划个人和家庭的未来保障。
