河南平顶山社保基数4900每月交多少

河南平顶山社保基数4900元时,每月个人需缴纳约514.3元,单位承担约1106.7元,合计约1621元。具体费用根据养老、医疗、失业等险种的比例计算,以下为详细分析:

  1. 养老保险
    个人缴纳8%,即4900×8%=392元;单位缴纳16%,即4900×16%=784元。

  2. 医疗保险
    个人缴纳2%,即4900×2%=98元;单位缴纳8%,即4900×8%=392元。

  3. 失业保险
    个人缴纳0.3%,即4900×0.3%=14.7元;单位缴纳0.7%,即4900×0.7%=34.3元。

  4. 工伤保险与生育保险
    个人无需缴费,单位分别按0.2%~1.9%和0.5%缴纳,若取中间值约1%,则单位合计缴纳4900×1.5%=73.5元。

总结:以基数4900元为例,个人部分约514.3元/月,单位部分约1106.7元/月,实际金额可能因工伤/生育比例微调。建议通过当地社保平台或窗口核验最新标准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据河南省平顶山市的社保基数和个税计算规则,工资4800元(未缴纳五险一金)的个税计算如下: 一、个税计算依据 起征点 :2025年河南省个税起征点为5000元,但部分早期政策文件仍以3500元为基准。 税率表 :采用七级超额累进税率,税率为3%时对应的速算扣除数为0。 二、计算过程 应纳税所得额 工资总额4800元 - 起征点3500元 = 1300元 (注:若存在五险一金扣除

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河南平顶山社保基数5000是几档

​​河南平顶山社保基数5000元通常属于第二档(80%档次)​ ​,具体需结合当地当年社平工资确认。​​关键亮点​ ​:该档位介于基础档(60%)与标准档(100%)之间,缴费比例均衡,养老金回报率较高,适合多数工薪阶层选择。 ​​档位划分依据​ ​ 社保基数以当地上年度社平工资的60%-300%为范围,分为多档(如60%、80%、100%等)。若平顶山社平工资为6250元

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根据河南省平顶山市的社保政策及个税计算规则,月薪5000元在扣除社保后的个税情况如下: 一、社保扣除标准 社保缴费基数 平顶山社保缴费基数为5000元/月,单位和个人分别按比例缴纳: 养老保险:单位20%、个人8% 医疗保险:单位6%-4%、个人2%-4% 失业保险:单位0.8%、个人1% 工伤保险:单位1%、个人0% 生育保险:单位1%、个人0% 住房公积金:单位8%-12%、个人8%-12%

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