根据2024年河南省及郑州市社保政策，社保缴费基数5000元对应的标准如下：

一、缴费档次定位

1. 档次划分依据

   社保缴费基数通常与当地职工平均工资挂钩，分为60%-300%共7-8个档次（具体比例可能因地区政策调整）。例如，某地以社平均工资5000元为基准：

   • 60%档：3000元

   • 80%档：4000元

   • 100%档：5000元

   • 150%档：7500元

   • 200%档：10000元

   • 300%档：15000元

2. 5000元所属档次

   5000元通常对应 第二档 （80%档），但需结合当地实际平均工资计算。例如，若某地2023年社平均工资为6260元，则5000元为6260元的80.3%，确实属于第二档。

二、缴费基数计算

1. 计算公式

   社保缴费基数=职工上年度月平均工资÷12×12

   例如：某职工上年度月均工资为5000元，则缴费基数为5000元。

2. 实际应用

   以郑州为例，2024年社保缴费基数下限为2745元（60%档），上限为13725元（300%档）。若某职工月均工资5000元，则其缴费基数为5000元，单位缴费基数可能为5000×1.6=8000元（即80%档）。

三、其他注意事项

1. 缴费比例

   养老保险：个人8%，单位20%

   医疗保险：个人2%，单位10%

   失业保险：个人0.2%，单位1%

   公积金：个人12%，单位12%。

2. 调整时间

   社保缴费基数每年7月调整，依据上一年度全省社会平均工资确定。

郑州社保基数5000元通常为第二档（80%档），具体以当年官方公布数据为准。