山东滨州社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老保险个人账户金额、退休时领取的养老金金额以及医疗保险个人账户金额等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 以14800元为基数，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 以5000元为基数，公司缴纳比例为16%（具体比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）。
- 医疗保险：
- 以14800元为基数，公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
- 以5000元为基数，公司缴纳比例为6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准）。
- 失业保险：
- 以14800元为基数，公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
- 以5000元为基数，公司缴纳比例为0.5%。
养老保险个人账户金额
- 养老保险个人账户金额 = 个人缴费基数 × 个人缴费比例。
- 以14800元为基数，个人缴纳8%，即1184元。
- 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
退休时领取的养老金金额
- 养老金计算公式：每月到手的养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金。
- 月基础养老金 =（全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 月个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数。
医疗保险个人账户金额
- 医疗保险个人账户金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例。
- 以14800元为基数，个人缴纳2%，即296元。
- 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14800元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
