山东滨州社保基数11000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 11000元基数：公司最低需缴纳16%×11000=1760元，最高需缴纳20%×11000=2200元；个人缴纳8%×11000=880元。
- 5000元基数：公司最低需缴纳16%×5000=800元，最高需缴纳20%×5000=1000元；个人缴纳8%×5000=400元。
- 医疗保险：
- 11000元基数：公司缴纳8%×11000=880元，个人缴纳2%×11000=220元。
- 5000元基数：公司缴纳8%×5000=400元，个人缴纳2%×5000=100元。
- 失业保险：
- 11000元基数：公司缴纳2%×11000=220元，个人缴纳1%×11000=110元。
- 5000元基数：公司缴纳2%×5000=100元，个人缴纳1%×5000=50元。
- 工伤保险：
- 11000元基数：公司最低缴纳0.2%×11000=22元，最高缴纳1.9%×11000=209元。
- 5000元基数：公司最低缴纳0.2%×5000=10元，最高缴纳1.9%×5000=9.5元。
- 生育保险：
- 由公司全额承担，11000元基数约110元，5000元基数约50元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
医疗保险待遇
- 缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及当地社保政策等多方面因素。
