山东潍坊社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数17700元：
  • 假设按照潍坊社保缴费比例（养老保险单位16%~20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由企业全额承担）计算，每月个人缴费金额约为 141.6元（17700 * 8%），企业缴费金额约为 297.12元（17700 * 16%）。
  • 一年下来，个人缴费约为 1699.2元，企业缴费约为 3566.88元。
• 缴费基数5000元：
  • 每月个人缴费金额约为 400元（5000 * 8%），企业缴费金额约为 100元（5000 * 20%）。
  • 一年下来，个人缴费约为 4800元，企业缴费约为 1000元。

社保待遇

• 缴费基数17700元：
  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。
  • 医疗保险报销上限也会更高，医疗待遇更好。
• 缴费基数5000元：
  • 缴费基数较低，划入个人账户的金额较少，退休后领取的养老金也会相对较少。
  • 医疗保险报销上限较低，医疗待遇相对较差。

个人和企业负担

• 缴费基数17700元：
  • 个人缴费金额较多，但未来享受的社保待遇也更好。
  • 企业缴费金额较多，负担较重。
• 缴费基数5000元：
  • 个人和企业缴费金额都较少，个人负担较轻，但未来社保待遇也相对较低。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因个人所选择的缴费比例以及当地的具体政策而有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。