山东潍坊社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：
缴费金额
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缴费基数17600元：
- 假设按照潍坊社保缴费比例（养老保险单位16%~20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.2%~1.9%，个人0%；生育保险单位0.5%，个人0%）计算，每月个人缴纳部分约为 140.8元（17600×8%），企业缴纳部分约为 275.2元至550.4元不等，具体取决于选择的缴费比例。
- 一年下来，个人缴纳总额约为 1690.24元，企业缴纳总额约为 2752.8元至5505.6元。。
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缴费基数5000元：
- 每月个人缴纳部分约为 400元（5000×8%），企业缴纳部分约为 100元至200元不等，具体取决于选择的缴费比例。
- 一年下来，个人缴纳总额约为 4800元，企业缴纳总额约为 1000元至2000元。。
社保待遇
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缴费基数17600元：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会更多。
- 较高的缴费基数有助于提高未来的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。。
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缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数会导致划入个人账户的金额较少，退休后领取的养老金也会相应减少。
- 较低的缴费基数可能会影响未来的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。。
个人和企业负担
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缴费基数17600元：
- 较高的缴费基数会增加企业和个人的缴纳金额，对企业来说，可能会增加人力成本。
- 对个人来说，虽然缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。。
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缴费基数5000元：
- 较低的缴费基数会减轻企业和个人的缴纳负担，对企业来说，可以节省人力成本。
- 对个人来说，缴费压力较小，但未来可能面临保障不足的风险。。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
