在山东潍坊，社保基数‌10700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌10700元基数‌：按潍坊现行比例计算，单位+个人每月合计需缴约‌3800元‌（养老24%+医疗10.5%等），个人承担部分约‌1150元‌。
• ‌5000元基数‌：单位+个人每月合计缴费约‌1800元‌，个人部分约‌550元‌，经济压力显著降低。

2. ‌福利待遇对比‌

• ‌养老金‌：10700元基数缴费者，退休后月领养老金约为5000元基数的‌2倍以上‌（按缴费年限累计计算）。
• ‌医疗报销‌：高基数参保人医保账户入账更多，门诊/住院报销‌额度与比例‌更高，例如住院费用报销比例相差5%~10%。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌10700元基数‌：适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工，或计划长期在潍坊发展的群体。
• ‌5000元基数‌：常见于‌灵活就业人员‌或企业按最低标准参保的情况，兼顾基础保障与缴费负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡‌当前经济能力与未来需求‌。高基数长期回报更优，低基数则适合短期减负，建议根据收入变化动态调整。