职工医保未缴费会带来以下影响，具体可分为对个人医疗、生育、退休待遇的影响，以及对用人单位的后果：

一、对个人医疗待遇的影响

1. 医疗费用无法报销

   从欠费次月开始，门诊、住院等医保报销将暂停，需自补缴次月起恢复。

2. 生育待遇受影响

   若女性职工生育或实施计划生育手术时医保未缴满规定月数，将无法享受生育津贴。

3. 个人账户资金可继续使用

   个人账户内的资金（含累计结余）仍可支付定点医疗机构的合规费用，但补缴期间不计入缴费年限。

二、对退休待遇的影响

1. 累计缴费年限缩短

   断缴期间不计入实际缴费年限，可能导致退休时累计缴费年限不足，需补缴至规定年限才能享受退休待遇。

2. 视同缴费年限清零

   部分地区规定，断缴超过3个月将导致视同缴费年限归零。

三、对用人单位的后果

1. 法律责任与罚款

   用人单位欠缴医保费需限期补缴，逾期未缴将按日加收0.5‰滞纳金，并可能面临行政处罚。

2. 员工权益受损

   员工断缴期间医疗费用由单位承担，可能引发劳动纠纷。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员政策差异 ：灵活就业人员中断缴费超过3个月，需重新计算连续缴费时间，但累计缴费年限不中断。

• 补缴时效 ：医保断缴后需在18个月内补缴才能恢复待遇，超过18个月可能无法恢复。

建议用人单位及时缴费，避免因断缴影响员工权益和单位合规性。若已中断缴费，应尽快补缴并办理相关手续。