山东烟台社保基数21200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 21200元基数：
- 养老保险：企业和个人分别承担16%和8%，即企业每月缴纳323.2元，个人每月缴纳130.56元。
- 医疗保险：企业和个人分别承担8%和2%，即企业每月缴纳16元，个人每月缴纳3.4元。
- 失业保险：企业和个人分别承担0.7%和0.3%，即企业每月缴纳1.19元，个人每月缴纳0.47元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体比例根据行业风险不同。
- 5000元基数：
- 养老保险：企业和个人分别承担20%和8%，即企业每月缴纳1000元，个人每月缴纳400元。
- 医疗保险：企业和个人分别承担8%和2%，即企业每月缴纳64元，个人每月缴纳16元。
- 失业保险：企业和个人分别承担0.5%和0.5%，即企业每月缴纳2.5元，个人每月缴纳1.25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体比例根据行业风险不同。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择5000元基数缴纳，个人账户余额和利息收入会更多。
退休待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金也相对较高。这是因为较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的养老保险费更多，从而积累更多的养老金。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。较高的缴费基数可能会导致个人所得税减少，因为较高的工资基数可能会享受更多的税前扣除。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如5000元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社会保险费，但长远来看，这将为个人带来更高的退休待遇和可能享受更多的税收优惠。相反，选择较低的缴费基数（如21200元）每月缴费金额会相对较少，但退休后的待遇和税收优惠也会相应减少。
