在山东潍坊，社保基数为10000元的情况下，每月个人缴纳约1023元（养老800元+医疗200元+失业20元+公积金3元），单位缴纳约2800元（养老1600元+医疗900元+失业50元+工伤25元+生育50元+公积金175元），实际到手工资约8977元（未计算个税）。
1. 社保缴费比例
- 养老保险：个人8%（800元），单位16%（1600元）。
- 医疗保险：个人2%（200元），单位9%（900元）。
- 失业保险：个人0.2%（20元），单位0.5%（50元）。
- 工伤保险：单位0.25%（25元，个人不缴）。
- 生育保险：单位0.5%（50元，个人不缴）。
- 公积金：个人最低0.03%（3元），单位5%-12%（按最低5%计算为175元）。
2. 实际到手工资计算
- 税前工资：10000元。
- 个人社保公积金扣除：1023元（养老+医疗+失业+公积金）。
- 应纳税所得额：8977元（若专项附加扣除为0，个税约87.3元）。
- 最终到手工资：约8890元（含公积金账户175元）。
3. 单位承担的总成本
单位需额外支付约2800元社保公积金费用，实际用工成本达12800元/月。
4. 关键影响因素
- 公积金比例：若按12%缴纳，个人和单位公积金均为1200元，到手工资减少但公积金账户增加。
- 社保政策调整：缴费比例可能随政策变化，需以最新标准为准。
总结：潍坊社保基数10000元时，个人负担较轻（约10%），单位成本较高。建议关注公积金缴存比例和个税专项扣除，以优化实际收入。
