山东烟台社保基数5300和5000的主要区别体现在缴费金额和对应的社保权益上。5300元的基数比5000元高出300元，意味着每月缴费金额更高，同时也可能带来更高的养老金、医保报销额度等社保权益。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也相应增加。以2024年烟台市社保缴费政策为例，个人月缴费基数上限为22078元，下限为4416元。如果缴费基数为5300元，相比5000元，单位和个人每月需多缴纳一定比例的社保费用。

2. 对养老金的影响

养老金的发放金额与缴费年限和缴费基数密切相关。基数越高，缴费年限内积累的养老金账户金额也越多，退休后领取的养老金待遇相应更高。选择5300元作为缴费基数，有助于提高未来养老金水平。

3. 对医保报销的影响

医保报销额度也与缴费基数挂钩。基数较高时，医保账户的累积金额更多，可报销的医疗费用上限也会更高。这对于需要长期医疗服务的职工尤为重要。

4. 适用人群的差异

选择5300元或5000元缴费基数，需根据个人工资水平和实际情况决定。如果个人工资高于当地平均工资的60%，则可以选择较高的缴费基数以获得更高的社保权益；如果工资较低，则可选择较低的基数以减轻缴费负担。

总结

选择5300元或5000元作为社保缴费基数，主要影响缴费金额和未来的社保权益。建议职工根据自身收入水平和社保需求，合理选择缴费基数，以最大化个人权益。