山东东营社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为16700元时，个人缴纳部分为16700元×8%=1336元，单位缴纳部分为16700元×16%=2672元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元×8%=400元，单位缴纳部分为5000元×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人缴纳部分一般为缴费基数的2%，单位缴纳部分为8%。当缴费基数为16700元和5000元时，个人和单位需缴纳的医保费用也会有所不同。
• 失业保险：
  • 失业保险个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%。缴费基数的不同会导致失业保险缴费金额的差异。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险而定；生育保险已并入医疗保险，由单位和个人共同缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。

退休后的养老金待遇

• 养老金的领取金额与缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素有关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇通常也越高。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。在条件允许的情况下，选择较高的社保基数是更为划算的选择。