根据2024年东营社保缴费基数标准，若以职工社保形式参保，个人每月缴费金额如下：
职工社保（单位和个人共同缴费）
灵活就业人员社保
注意事项 ：
具体扣除金额可能因个人缴费比例（单位20%-30%、个人8%-12%）略有差异；
若存在其他扣除项（如公积金），需从应缴金额中进一步扣除。
以上信息为2024年标准，2025年社保政策可能存在调整，建议通过东营社保官网或相关部门渠道确认最新缴费细则。
山东东营社保基数16700元时，医保卡每月划入金额约为334元（个人缴费部分的2%），具体金额可能因医保类型（职工/灵活就业）或地方政策微调而略有差异。 计算逻辑 职工医保个人缴费比例通常为2%，以社保基数16700元计算：16700×2%=334元/月。灵活就业人员若按相同比例缴费，划入金额一致，但部分地区可能设定固定额度或调整比例，需以当地政策为准。 政策影响因素
根据您描述的情况，即使缴纳了社保但未显示医疗保险，可能由以下原因导致： 一、社保类型未包含医疗保险 地区政策差异 部分地区的社保政策可能将医疗保险与养老保险合并实施，导致个人账户中仅显示养老保险，而医疗保险以单独的医保卡形式存在。 缴费类型错误 若单位或个人仅缴纳了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“四险”），而未单独缴纳医疗保险，则医保功能将无法启用。 二、个人信息或系统问题
不交社保只交医保的报销情况与正常缴纳社保的待遇存在显著差异，具体区别如下： 一、保障范围差异 社保包含五险，医保仅限医疗 社保包含基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而医保仅覆盖医疗费用（包括门诊、住院等）。若只交医保，将失去其他社保待遇（如养老金、失业救济、生育保障等）。 灵活就业人员政策差异 部分地区允许灵活就业人员单独缴纳医保，但需符合当地政策（如缴费年限、缴费基数等）
2025年云南怒江出现心跳过缓的患者，推荐前往昆明医科大学第一附属医院或云南省第一人民医院就诊 ，这两家医院在心血管疾病诊治方面具有丰富的经验和先进的医疗设备，能够提供专业的诊疗服务。以下是选择这两家医院的几大理由： 1.丰富的诊疗经验昆明医科大学第一附属医院和云南省第一人民医院在心内科领域拥有多年的临床经验，汇聚了一批经验丰富的心血管专家
山东东营社保基数16700元时，每月个人所得税约为790 790 790 元 （按10%税率计算），社保个人缴纳部分约1336 1336 1336 元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。实际到手工资需扣除社保和个税，具体金额因公积金比例差异可能略有浮动。 社保缴费计算 社保基数16700元时，个人缴纳比例为： 养老保险：16700 × 8 % =
根据2024-2025年山东东营社保缴费标准，结合灵活就业人员缴费情况，若缴费基数为16,700元，每月社保缴纳金额如下： 一、养老保险 缴费比例 单位：16% 个人：8% 计算金额 单位缴纳：16,700元 × 16% = 2,672元/月 个人缴纳：16,700元 × 8% = 1,336元/月 合计 ：2,672元 + 1,336元 = 4,008元/月 二、医疗保险 缴费比例 单位
山东东营社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面 。以下是相关信息的介绍： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为16700元时，个人缴纳部分为16700元×8%=1336元，单位缴纳部分为16700元×16%=2672元。 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元×8%=400元，单位缴纳部分为5000元×16%=800元。
山东东营社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1336元 ，具体包括养老保险8%（1336元）、医疗保险2%（334元）、失业保险0.5%（83.5元），工伤保险和生育保险个人无需缴费 。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数16700元对应月缴1336元，直接影响未来养老金水平。缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。 医疗保险 ：个人承担2%即334元
根据现有信息，山东东营社保缴费基数16700元可能对应以下情况： 企业缴费基数 若该数值为企业缴费基数，需结合当地平均工资的60%-300%范围判断。例如，2023年东营市企业职工养老保险缴费基数上限为1591.92元，下限为318.4元，16700元明显超出该范围，可能属于特殊行业或政策调整后的较高档次。 灵活就业人员缴费基数
暂时无法得知山东东营社保基数16700是几档，但是可以为您提供山东东营社保缴费基数的相关信息供您参考： 山东东营社保缴费基数 职工社保缴费基数 ：东营市职工社保的缴费基数为4416元 。 灵活就业社保缴费基数 ：灵活就业人员的社保缴费基数一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。 缴费比例 养老保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和16%~20%。
山东东营社保基数16900元的情况下，扣税金额主要取决于个人应纳税所得额、税率以及速算扣除数等因素。根据现行税法，假设社保基数即为个人月收入，扣除社保费用和5000元的免税额后，适用3%至45%的七级超额累进税率。 以下是具体计算和扣税情况： 1.社保费用扣除：社保基数16900元，首先需要扣除个人应缴纳的社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体比例因地区而异。以东营市为例
根据2024年东营市社保缴费基数标准，若个人缴费基数为16400元，医保（医疗保险）的月缴费金额可按以下方式计算： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 医疗保险个人缴费比例 职工社保中医疗保险的个人缴费比例为8.5%。 月缴费金额计算 公式 ：月缴费金额 = 缴费基数 × 8.5% 代入数值 ：16400元 × 8.5% = 1394元/月 二、灵活就业人员社保 若以灵活就业人员身份参保
山东东营社保缴费基数16900元时，个人每月需缴纳约1690元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约4230元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%），合计约5920元。 个人缴费明细 养老保险：16900×8%=1352元（进入个人账户） 医疗保险：16900×2%=338元（含生育保险合并部分） 失业保险：16900×0.3%=50
山东东营社保基数17000元属于最高档（300%档） ，适用于当地职工平均工资较高或收入水平较高的参保人员。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，通常由用人单位申报或灵活就业人员自主选择。 300%封顶档 ：东营社保基数上限为全省平均工资的300%，17000元已达到此标准。 高待遇对应高缴费 ：按此基数缴纳社保，未来养老金、医保报销额度等福利水平更高。
根据2023-2024年山东东营市社保缴费基数政策，11800元属于 缴费基数上限 ，但需结合当地社会平均工资的300%比例线进行具体计算。以下是详细说明： 缴费基数上限的确定依据 东营市社保缴费基数上限通常为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。根据2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资84,831元计算，上限为： $$84,831 \div 12 \times 300% =
根据2024年山东东营社保缴费标准，个人缴费比例及金额如下： 一、职工社保缴费标准（单位与个人比例） 养老保险 单位缴纳18% 个人缴纳8% 月缴费金额计算公式： $$\text{个人月缴} = \text{缴费基数} \times 8%$$ 例如：若缴费基数为4416元，则个人月缴为： $$4416 \times 8% = 353.28 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳10%
山东东营社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例 方面，具体如下： 缴费金额 社保缴费基数17000元 ： 每月需缴纳的个人部分为：17000元 × 8% = 1360元。 每月需缴纳的企业部分为：17000元 × 16% = 2720元（假设最高比例）。 每月总缴费金额为：1360元 + 2720元 = 4080元。 社保缴费基数5000元 ：
山东东营社保基数17000元能拿多少？ 根据山东省2024年度社保缴费基数标准，东营市社保缴费基数的上限为22078元/月，下限为4416元/月。社保缴费基数17000元在东营市属于合法合规的缴费范围。 社保缴费计算 社保缴费金额由个人缴费和企业缴费两部分组成，具体计算公式为： 个人缴费 = 缴费基数 × 个人缴费比例 企业缴费 = 缴费基数 × 企业缴费比例
山东东营社保基数17000元/月时，个人每月需缴纳约 17000 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1785 元 17000 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1785元 17000 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1785 元 （养老保险+医疗保险+失业保险），单位承担约 17000 × ( 16 % + 6.5 % + 0.5 %
