山东东营社保基数16800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费差异
- 16800元基数：每月个人与单位合计缴费金额会更高，具体金额取决于各险种的缴费比例。以养老保险为例，如果个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么每月个人缴费金额为16800元×8%=1344元，单位缴费金额为16800元×16%=2688元，合计每月缴费约4032元。
- 5000元基数：每月个人与单位合计缴费金额相对较低，同样以养老保险为例，每月个人缴费金额为5000元×8%=400元，单位缴费金额为5000元×16%=800元，合计每月缴费约1200元。
待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后每月领取的养老金也相应更高。因为养老金的计算公式包括个人账户储存额除以计发月数，基数高意味着个人账户储存额大，计发月数固定情况下，领取的养老金自然更高。
- 医保报销：医保报销比例通常与缴费基数无关，但基数高的可能提升医保个人账户入账金额，因为个人账户的资金来源包括个人缴费和单位缴费的一部分。
适用建议
- 高收入者：如果个人收入较高，可以选择16800元的缴费基数，以匹配工资水平并提升未来福利。
- 收入有限或灵活就业者：可以选择5000元的缴费基数，以平衡当前支出与基础保障。
在选择社保基数时，建议根据个人收入、长期规划及政策变动等因素进行综合评估，并可咨询当地社保局获取精准测算。
