在山东枣庄，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数18000元和5000元在多个方面存在区别，主要体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18000元：单位缴费金额为18000×20%=3600元，个人缴费金额为18000×8%=1440元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数18000元：单位和个人合计缴费金额为（18000×8%+18000×10%）=3240元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000×2%+5000×10%）=600元。
- 失业保险：
- 基数18000元：单位和个人合计缴费金额为（18000×0.5%+18000×0.5%）=90元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000×0.5%+5000×0.5%）=5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。假设按照最低缴费基数5000元缴纳20年，基础养老金和个人账户养老金的计算如下：
- 基础养老金：（省平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金：个人账户总额÷计发月数（60岁139个月）
医疗保险待遇
缴费基数越高，个人医保账户积累越多，未来可用于医疗报销的金额也越多。虽然个人多缴部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但较高的缴费基数意味着在需要医疗报销时，可以享受到更高的报销比例。
总的来说，社保缴费基数18000元与5000元在养老保险、医疗保险、失业保险的缴费金额以及每月到手工资等方面均存在显著差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求，以做出最合适的决策。
