在山东东营，社保基数18900元与5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人负担、福利保障和适用人群等方面。
1. 缴费金额
- 18900元：社保缴费基数较高，企业和个人需缴纳的社保费用更多，尤其是单位部分负担更重。例如，单位需缴纳的五险一金比例较高，可能导致企业运营成本上升。
- 5000元：缴费基数较低，企业和个人负担相对较轻，尤其是对灵活就业人员和低收入群体更为友好。
2. 个人负担
- 18900元：个人需缴纳的社保费用较高，但未来领取的养老金、医疗报销等福利待遇也会更高，适合收入较高的员工或希望享受更全面保障的人群。
- 5000元：个人缴费较少，适合收入较低或经济压力较大的灵活就业人员，但相应的福利待遇也会有所降低。
3. 福利保障
- 18900元：高基数意味着更高的养老金、医疗保障水平，退休后的生活质量更有保障。
- 5000元：虽然缴费较低，但保障水平相对有限，可能难以满足未来较高的医疗和养老需求。
4. 适用人群
- 18900元：适用于企业职工、收入较高的自由职业者等，适合希望通过高缴费获得更全面保障的人群。
- 5000元：更适合灵活就业人员、低收入群体或初创企业员工，降低缴费负担，同时提供基础保障。
总结
选择社保缴费基数时，应结合自身收入水平、未来保障需求和实际经济能力进行权衡。高基数带来更高的保障，但缴费负担也相应增加；低基数则更适合经济压力较大的群体，但保障水平相对有限。
