在山东枣庄，如果您的社保基数设定为15300元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约1224元用于五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金），具体数额会根据政策调整和个人工资水平有所变化。

我们需要明确的是，在山东枣庄地区，社保基数的设定是基于上一年度职工平均工资的一定比例来确定的。对于一个社保基数设为15300元的职工来说，个人所需承担的部分主要包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%-1%不等以及住房公积金的比例通常在5%-12%之间。这意味着，以最低比例计算，仅养老保险一项就需要扣除15300元的8%，即1224元。而医疗保险则需扣除306元（15300元*2%），加上失业保险与住房公积金的相应比例，构成了整体的扣款总额。

值得注意的是，不同的行业可能对工伤保险有着不同的缴费标准，这通常由企业全额承担，并不会直接从员工的工资中扣除。具体的工伤保险费率会依据企业的风险类别有所不同，因此这部分费用虽然不影响个人的净收入，但也是企业总体社保成本的一部分。

住房公积金的缴存比例是由企业和员工共同决定的，通常情况下，企业与员工各自承担相同比例的费用。若按照最低比例5%来计算，则每月从工资中扣除765元作为住房公积金；如果按照最高比例12%计算，则扣除额将达到1836元。这表明，住房公积金的实际扣除金额将显著影响到最终的扣税总额。

考虑到税收的影响，社保缴费前的应税收入将会减少相应的社保费用，从而可能降低适用的税率或减少应纳税所得额。社保基数的设定不仅关系到社保费用的多少，还间接影响了个人所得税的计算基础。对于社保基数为15300元的情况，实际扣除的金额将取决于各项保险的具体比例以及当地的税收政策。为了准确了解自己的扣税情况，建议咨询当地的社会保障部门或者使用官方提供的在线计算器进行详细测算。