山东枣庄社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数15200元：
- 假设按照养老保险单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为15200×8%=1216元，单位缴费金额为15200×16%=2432元。
- 医疗保险个人缴纳金额为15200×2%=304元，单位缴纳金额为15200×6.5%=988元。
- 失业保险个人缴纳金额为15200×0.5%=76元，单位缴纳金额为15200×0.5%=76元。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设缴费比例不变，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 社保缴费基数15200元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来所能享受的社保待遇也会相应更高。例如，养老金、医保报销额度等都会相应增加。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保待遇也会较低。
适用人群
- 社保缴费基数15200元：通常适用于工资较高的职工，或者是用人单位为员工设定的较高基数。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资较低的职工，或者是用人单位为员工设定的较低基数。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人和企业的实际情况以及未来的保障需求来综合考虑。
