山东青岛社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数18000元：

  • 假设按照青岛市社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额承担）计算，每月社保缴费金额大约为：
    • 养老保险：18000×8%+18000×20%=2160元
    • 医疗保险：18000×2%+18000×8%=1920元
    • 失业保险：18000×0.5%=90元
    • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
  • 年缴费总额约为：2160×12+1920×12+90×12=54720元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样按照上述比例计算，每月社保缴费金额大约为：
    • 养老保险：5000×8%+5000×20%=1400元
    • 医疗保险：5000×2%+5000×8%=400元
    • 失业保险：5000×0.5%=25元
    • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳。
  • 年缴费总额约为：1400×12+400×12+25×12=24240元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。18000元的基数相比5000元的基数，在缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金会更高。
• 医疗保险：高基数缴费意味着个人和单位缴纳的医保金额更多，医保账户积累也更多，未来享受的医疗报销待遇也会更好。
• 失业保险：虽然失业保险个人缴费比例较低，但高基数缴费下，失业时能领取的失业保险金也会相应增加。

对个人负担的影响

• 月薪5000元：

  • 每月到手工资减少：1320-920=400元
  • 一年累计减少：400×12=4800元。

• 月薪18000元：

  • 每月到手工资会相对较高，具体金额取决于扣除社保和公积金后的实际收入。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应的退休待遇也会更好。在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。