山东淄博社保基数8000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异。基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也显著提升，直接影响退休后的生活质量。

1. 缴费金额差异
   社保基数8000时，个人和单位需按比例缴纳更高的养老保险、医疗保险等费用，月缴存总额明显多于基数5000的情况。例如，养老保险个人缴费比例8%，基数8000月缴640元，而基数5000仅需400元，差额直接影响当期到手工资和长期积累。

2. 养老金待遇对比
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数8000的职工退休后，个人账户积累更多，基础养老金也因更高的平均缴费指数而提升。假设缴费年限相同，基数8000的养老金可能比5000高出30%-50%，显著改善晚年生活品质。

3. 医保报销与公积金影响
   更高的基数意味着医保个人账户划入金额增加，门诊和住院报销额度更高。住房公积金缴存额也随基数上涨，购房贷款额度或租房补贴更优厚。

总结：选择社保基数时需权衡短期收入与长期福利。基数8000虽减少当期到手工资，但长远看能获得更全面的保障，尤其对注重医疗和养老质量的群体更为有利。建议根据个人经济状况和未来规划合理选择。