‌山东青岛社保缴费基数18100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（18100元）对应更高缴费和更好福利，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为普通职工或灵活就业人员选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18100元基数‌：每月社保费用（以五险为例）约为基数×缴费比例（单位+个人），总缴费金额显著高于5000元基数。
   • ‌5000元基数‌：单位和个人缴费总额较低，经济压力更小，但长期可能影响养老、医疗等账户积累。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，18100元基数的个人账户积累更多，退休后养老金水平更高。
   • ‌医保报销‌：缴费基数与医保个人账户划拨金额挂钩，高基数者每月医保卡到账金额更多。
   • ‌生育/失业金‌：部分待遇（如生育津贴）按基数计算，高基数领取金额更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌18100元基数‌：通常为国企、外企高管或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况。
   • ‌5000元基数‌：常见于普通企业职工（按最低标准缴纳）或灵活就业人员自主选择的低档缴费。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利。高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合短期减负，但可能影响未来待遇。建议根据收入情况合理规划。