在江西抚州，社保缴费基数为17800元的情况下，医保卡每月返还金额约为356元（按个人医保账户2%比例计算）。具体金额可能因缴费比例调整或政策变动存在差异，需结合当前医保政策确认。
社保基数与医保卡返钱的关系
医保卡返钱主要来源于职工医保个人缴费部分，江西抚州职工医保个人缴费比例通常为2%。以17800元为基数计算：每月返还额=17800×2%=356元。灵活就业人员参保时，若按相同基数缴费，医保卡返钱规则与企业职工可能不同。
影响返钱金额的因素
如何查询实际到账金额
注意事项
医保卡返钱仅限用于医疗消费，不可提现。若基数超过当年上限（如19191元），将按上限计算返钱金额。建议参保人定期核对缴费基数与医保账户变动，确保权益准确落实。
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为17,700元时，各险种的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算公式：17,700元 × 16% = 2,832元 个人缴纳比例：8% 计算公式：17,700元 × 8% = 1,416元 合计 ：4,248元/月 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% + 3元（门诊附加） 计算公式： 单位
很抱歉，目前无法提供2025年江西抚州社保基数为17400元时的退休金计算结果。根据现有信息，2023-2024年抚州社保缴费基数为6747元，且计发基数每年小幅上涨（如2024年较2023年上涨2.71%）。 建议您通过以下方式获取准确信息： 关注官方渠道 ：定期查看抚州社保网或官方APP（如“新社通”）发布的最新计发基数和养老金计算工具； 咨询社保机构
根据2022年抚州市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17700元，计算每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数适用范围 养老保险 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即4854元-14563元），按实际工资17700元计算缴费基数。 医疗保险 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即3942元-19710元）
江西抚州社保基数17700元时，医保卡每月个人账户到账金额为357元（个人缴费2%+单位划转部分） ，具体计算依据为当地医保缴费比例及划账规则。以下是详细解析： 医保缴费构成 抚州职工医保由单位和个人共同缴纳： 个人部分 ：基数×2%（17700×2%=354元） 单位划转 ：基数×0.2%（17700×0.2%≈3元），合计每月约357元入个人账户。 其他社保项目缴费 以17700为基数时：
在江西抚州，社保基数为17700元时，个人所得税的扣税金额主要取决于适用的税率和速算扣除数。 根据中国现行的个人所得税法，社保缴费基数首先会影响社保个人缴纳部分，而超过免税额度的部分则需缴纳个人所得税。以下是详细的计算和解释： 1.社保个人缴纳部分：社保缴费基数17700元通常用于计算五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金
在江西抚州，社保基数为17700元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为2124元 ，具体金额会因个人选择的缴费档次和当地政策有所不同。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础，抚州目前的社保缴费基数为17700元。社保缴费比例因险种而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下：养老保险：个人缴纳8%，即1416元
江西抚州社保基数17700元的情况下，退休后每月养老金约为4000-5000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数等因素。关键亮点 ：高缴费基数显著提升养老金水平，但需满足15年最低缴费年限，且遵循“多缴多得”原则。 养老金构成与计算逻辑 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为： 基础养老金 = 全省上年度计发基数 × ( 1 +
江西抚州社保基数17700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数17700元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 每月个人缴费金额：17700元 × 8% = 1416元；5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ： 缴费基数17700元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
江西抚州社保基数17700元时，个人每月需缴纳约1416元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：按基数17700元的8%扣除，每月1416元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：个人缴纳2%（354元/月），用于门诊和购药报销，部分划入医保卡个人账户。 失业保险
最高缴费档次 根据2024年抚州市社保缴费政策，社保缴费基数17300元属于 最高缴费档次 。具体说明如下： 缴费基数范围 抚州市社保缴费基数上限为2024年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即17300元。 下限为全省平均工资的60%，即4854元。 档次定位 该基数对应抚州市社保缴费标准的最高档次，适用于经济条件较好的企业或个人选择更高缴费比例的情况。 缴费金额估算
江西抚州社保基数17900元扣税多少？ 要计算江西抚州社保基数17900元的扣税金额，我们需要分以下几个步骤进行： 确定社保缴费比例 ： 养老保险：单位16%，个人8% 医疗保险：单位6.8%，个人2% 失业保险：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴纳 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳 计算社保个人缴纳部分 ： 养老保险：17900元 * 8% = 1432元
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为17100元，医保（医疗保险）的月缴费金额可参考以下计算： 一、医疗保险缴费金额 单位缴费比例 ：6.8% 个人缴费比例 ：2.0% + 3元 计算公式 单位缴费金额 = 17100元 × 6.8% = 1162.8元 个人缴费金额 = 17100元 × 2.0% + 3元 = 343元 合计 = 1162.8元（单位） + 343元（个人）
2025年云南西双版纳治疗睡眠呼吸暂停的医院中， 西双版纳州人民医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备以及丰富的临床经验脱颖而出，成为当地治疗睡眠呼吸暂停的首选医院 。该医院不仅提供全面的诊断服务，还拥有个性化的治疗方案，能够有效改善患者的睡眠质量和生活质量。 专业的医疗团队 是西双版纳州人民医院的一大亮点。该院拥有一支由呼吸科、耳鼻喉科、神经科等多学科专家组成的团队
2025年云南西双版纳治疗幻听推荐选择西双版纳州人民医院精神心理科或景洪市第三人民医院心理咨询门诊，这两家医院均具备专业精神疾病诊疗能力，并与省级三甲医院建立转诊合作。 西双版纳州人民医院 作为全州唯一三级甲等综合医院，其精神心理科承担疑难精神疾病诊疗任务，配备现代康复设备如经颅直流电刺激仪，并开通与昆明医科大学附属医院的转诊通道，适合复杂幻听病例。 景洪市第三人民医院
针对2025年云南大理地区胸痛伴发热的就诊需求，以下是综合推荐及注意事项： 一、推荐医院及科室 大理白族自治州人民医院 综合实力 ：三级综合医院，拥有1900余名员工，含178名副高以上专家，具备心血管病介入、心脏外科手术、冠脉搭桥术等先进技术，尤其在胸腔积血等疾病治疗方面经验丰富。 胸痛相关科室 ：设有心血管内科和胸外科，可针对胸痛伴发热的急症进行快速诊断与治疗。 大理白族自治州妇幼保健院
医保并非只能在参保地使用，但异地就医需提前备案或符合特殊情况（如急诊） 。以下是具体说明： 本地与异地使用规则 医保卡通常优先在参保地使用，但通过备案或特殊申请可异地就医。例如，长期异地居住者需提前填写登记表，而急诊等突发情况可事后补办手续。 备案人群与流程 三类人群需备案：异地退休人员、长期居住者及常住异地工作人员。备案需携带身份证、社保卡至参保地医保机构办理，否则可能需先自费再报销。
医保电子凭证只有一个参保地 ，这是因为医保电子凭证与个人身份证绑定，并且与个人的参保信息直接关联，确保了参保信息的唯一性和准确性。以下是对这一现象的详细解释： 1.唯一性设计：医保电子凭证的设计初衷是为了简化就医流程，提高医疗服务的效率。为了实现这一目标，医保电子凭证与个人的身份证号码绑定，确保每个参保人只有一个唯一的电子凭证。这种设计避免了重复参保和重复报销的问题，使得医保管理更加规范和高效。
职工医保辞职后转居民医保的关键步骤包括：办理职工医保停保、到社区参保缴费、转移医保关系。 这一流程确保医保权益无缝衔接，避免保障空窗期，同时需注意居民医保不设个人账户，原余额将暂时冻结。 停保手续办理 与原单位解除劳动关系后，单位经办人需办理职工医保停保；若为灵活就业人员，需携带身份证原件及复印件到社保局自行办理停保。停保是转居民医保的前提，否则无法参保缴费。 社区参保缴费 携带户口本
江西抚州社保基数17900元时，个人每月需缴纳约17900 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1879.5 17900 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1879.5 17900 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1879.5 元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金或其他补充险种略有浮动。 缴费构成
在江西抚州按社保基数17900元 缴费，退休后每月可领取的养老金约为4000-6000元 （以2025年标准测算）。具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资 ，以下为关键计算要素： 基础养老金计算 抚州现行公式为：（退休时上年度社平工资 + 本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。若按17900元基数（约社平工资的150%）、缴费30年计算
