根据2022年抚州市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17700元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数适用范围

1. 养老保险

   • 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即4854元-14563元），按实际工资17700元计算缴费基数。

2. 医疗保险

   • 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即3942元-19710元），按实际工资17700元计算缴费基数。

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险（已并入医疗保险）及大病医疗均以17700元为缴费基数。

二、每月社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳：17700元 × 16% = 2832元

   • 个人缴纳：17700元 × 8% = 1416元

   • 合计扣除 ：2832元 + 1416元 = 4248元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：17700元 × 6.5% = 1150.5元

   • 个人缴纳：17700元 × 2% = 354元

   • 合计扣除 ：1150.5元 + 354元 = 1504.5元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：17700元 × 0.7% = 123.9元

   • 个人缴纳：17700元 × 0.3% = 53.1元

   • 合计扣除 ：123.9元 + 53.1元 = 177元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：17700元 × 0.2% = 35.4元

   • 个人不缴纳

5. 大病医疗

   • 单位缴纳：17700元 × 6.4% = 1132.8元

   • 个人缴纳：17700元 × 1.6% = 283.2元

   • 合计扣除 ：1132.8元 + 283.2元 = 1416元

三、总扣除金额

• 养老保险 ：4248元

• 医疗保险 ：1504.5元

• 失业保险 ：177元

• 工伤保险/生育保险 ：35.4元

• 大病医疗 ：1416元

• 总计 ：4248元 + 1504.5元 + 177元 + 35.4元 + 1416元 = 7981.9元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除 - 个人所得税

2. 缴费基数每年7月调整，以最新官方数据为准

3. 若单位存在代扣代缴问题，建议通过单位或社保部门核实明细