江西抚州社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用的参保人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数17600元：
- 每月养老保险个人缴纳金额：17600元 × 8% = 1408元
- 每月养老保险企业缴纳金额：17600元 × 16% = 2816元
- 每月总缴费金额：1408元（个人） + 2816元（企业） = 4224元
- 缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴纳金额：5000元 × 8% = 400元
- 每月养老保险企业缴纳金额：5000元 × 16% = 800元
- 每月总缴费金额：400元（个人） + 800元（企业） = 1200元
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择17600元作为缴费基数时，个人账户积累会更多，这将直接影响到退休后的养老金待遇。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：每月到手的养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金。
- 月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 月个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数（例如，60岁为139个月）。
由于缴费基数越高，个人账户积累越多，因此在养老金计算时，选择17600元作为缴费基数会导致月基础养老金和个人账户养老金都相应增加，从而退休后领取的养老金总额也会更高。
适用的参保人群
- 企业职工：缴费基数通常根据职工上一年度工资总额的月均值来确定，且一般不得低于当地社保缴费基数下限。
- 灵活就业人员：可以根据自己的经济能力选择适当的缴费基数，范围通常在当地社会平均工资的60%-300%之间。
总的来说，江西抚州社保基数17600元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累、退休后的养老金待遇以及适用的参保人群等方面。
